HUDU

Abolishing Performance Appraisals


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kartoniert
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Oktober 2002

Beschreibung

Beschreibung

This is the first book to offer specific suggestions on how to replace performance appraisals with a more effective system that emphasizes teamwork and empowerment. The authors suggest a variety of new alternatives that produce better results for both managers and employees.
EAN: 9781576752005
ISBN: 1576752003
Untertitel: Why They Backfire and What to Do Instead. 2 Rev ed. Illustrations. Sprache: Englisch.
Verlag: Berrett-Koehler
Erscheinungsdatum: Oktober 2002
Seitenanzahl: 360 Seiten
Format: kartoniert
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