HUDU

Die Zukunft sieht alt aus


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Mai 2008

Beschreibung

Beschreibung

Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchten die Autoren betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.

Inhaltsverzeichnis

Worauf müssen sich Unternehmen in Zukunft einstellen

Alterserscheinungen - Was verändert sich bei Menschen in Abhängigkeit vom Alter

Betriebliche Handlungsfelder

Kommunikation und Bewusstseinswandel

Personalbeschaffung

Personalentwicklung- und qualifizierung

Total Rewards: Vergütung und andere Leistungen

Personaleinsatz und Arbeitsplatzgestaltung

Gesundheitsschutz und -förderung

Mitarbeiterführung

Innenansichten

Portrait

Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. Jörg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services in Deutschland mit Sitz in Frankfurt/Main.

Leseprobe

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Pressestimmen

"Alle wesentlichen demographischen Tatsachen werden knapp und präzise umrissen, und es gibt eine Fülle guter Grafiken und Tabellen." Managementkompass Human Capital Management (F.A.Z.-Institut), September 2008



"[...] eine gute Einführung in das Thema Demografie und die Auswirkungen auf das Personalmanagement." Börsen-Zeitung, 30.05.2008



"Alle wesentlichen demographischen Tatsachen werden knapp und präzise umrissen und es gibt eine schier erschlagende Fülle von eindrücklichen Grafiken und Tabellen. [...] als Überblick für Einsteiger in das Thema sehr gut geeignet. [...] Insgesamt zeichnet sich der Band durch eine [...] ausgewogene Argumentation aus. Es werden sowohl die möglicherweise steigenen Ansprüche der älteren Arbeitnehmer an die Unternehmen als auch umgekehrt die steigenden Ansprüche der Unternehmen an die älteren Arbeitnehmer thematisiert. Die Autoren [...] hätten wohl für beide Seiten eine maßgeschneiderte Beratungsstrategie parat, je nachdem ob eher der Betriebsrat oder eher das Management die Unternehmenskultur dominiert." www.webcritics.de, 14.02.2008


EAN: 9783834995322
Untertitel: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement. 2007. Auflage. eBook. Dateigröße in MByte: 2.
Verlag: Gabler Verlag
Erscheinungsdatum: Mai 2008
Seitenanzahl: 228 Seiten
Format: pdf eBook
Kopierschutz: Adobe DRM
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