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Positives Management


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Dezember 2007

Beschreibung

Beschreibung

Erstmalig im deutschen Sprachraum präsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a. positive Emotionen, organisationale Energie, prosoziales Verhalten, Talentmanagement und Center of Excellence, Produzentenstolz und Glücksempfinden sowie Corporate Volunteering.

Inhaltsverzeichnis

Hintergründe zum Positiven Management und Positive Organizational Scholarship
Positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen
Freiwilliges Arbeitsengagement, Eigeninitiative, prosoziales Dienstleisterverhalten, Produzentenstolz
Sinn des Lebens, positive Emotionalität, Glücksempfinden
Positive Phänomene auf organisationaler Ebene
Organisationale Energie, Prozessteams, Talent, Corporate Volunteering
Ethikorientierte Führung und Center of Excellence

Portrait

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt. Dr. Stephan Kaiser ist wissenschaftlicher Assistent, Gordon Müller-Seitz wissenschaftlicher Mitarbeiter an diesem Lehrstuhl.

Leseprobe

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EAN: 9783835091061
Untertitel: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. 2006. Auflage. eBook. Dateigröße in MByte: 15.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Erscheinungsdatum: Dezember 2007
Seitenanzahl: viii278
Format: pdf eBook
Kopierschutz: Adobe DRM
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