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360 Grad - Feedback


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kartoniert
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September 2002

Beschreibung

Beschreibung

Beurteilungs- und Feedbackinstrumente werden von Unternehmen und Organisationen zunehmend eingesetzt, um das Potenzial ihrer Führungskräfte zu entwickeln. Das 360°-Feedback als multiperspektivisches und durchaus kontrovers diskutiertes Konzept sieht die Einschätzung von Führungskompetenzen aus mehreren Quellen (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter usw.) vor. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen auf, gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedback-Prozessen an die Hand und illustriert diese an Beispielen aus der Unternehmens- und Beratungspraxis. Schließlich wird auch der Frage nach positiven wie möglichen negativen Effekten von 360°-Feedbacks nachgegangen.
EAN: 9783801714833
ISBN: 3801714837
Untertitel: 'Praxis der Personalpsychologie'.
Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co.
Erscheinungsdatum: September 2002
Seitenanzahl: VI
Format: kartoniert
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