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Die 500 besten Coaching-Fragen


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kartoniert
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August 2015

Beschreibung

Beschreibung

Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich einfache Ausgangsfragen verfolgen denselben Zweck: Sie sollen den Klienten dort abholen, wo er gerade steht, und ihn dort hinbringen, wo er gerne wäre - an seine persönlichen Ziele. Methodische Erläuterungen verraten, welche Ideen diese Fragen verfolgen, mit welchen sprachlichen Mitteln sie arbeiten und wie sie sich in der Praxis professionell anwenden lassen. Da sich Klienten oft überraschend verhalten, beschreibt die Rubrik 'Schwierige Antwort', wie man mit solchen Antworten professionell umgeht ¿ durch 400 individuelle Folgefragen. 100 Übungen laden Sie ein, Ihr Gefühl fürs Fragen zu vertiefen und Ihren Handwerkskoffer als Fragensteller zu füllen. Ein Beispiel: Die Frage als Lösungs-Medikament * Welche Dosis - wenn 100 den vollen Wert bedeutet - bräuchten Sie, um sich beim Reden wohlzufühlen? Was wäre dann anders als sonst? * Mal angenommen, es ließe sich nachweisen: Dieses Medikament ist Ihnen in kleiner Dosis schon in der Vergangenheit vor Reden ins Getränk gemischt worden. Bei welcher Rede könnte das gewesen sein? Und woran war es zu bemerken? * Wie hätten Sie diese Ansätze ausgebaut, wenn Sie gewusst hätten: 'Ich habe das Medikament eingenommen und kann nicht scheitern'? * In Ihrer Branche ist der Placebo-Effekt ein großes Thema: Mal angenommen, Sie würden ein paar Tage vor Ihrer Rede eine neutrale Pille schlucken und an Ihre Wirkung glauben - was könnte das mit Ihnen machen? * Wer - außer Ihnen - würde zuerst bemerken, dass etwas anders ist? Wie würde mir dieser Mensch seine Beobachtungen wohl schildern? * Unter welchen Voraussetzungen wären Sie bereit, dieses Placebo-Experiment in Ihrem Alltag vor einer Rede zu probieren? * Mal angenommen, Sie könnten durch das Medikament reden wie ein junger Gott. Welche Risiken und Nebenwirkungen könnte das - laut Ihrem individuellen Beipackzettel - haben?

Inhaltsverzeichnis

Einleitung: Eine Wunderpille namens Frage

Handwerk des Fragens

Die 500 besten Coaching-Fragen

* Hypothetische Fragen
* Zirkuläre Fragen
* Reframing-Fragen
* Ressourcen-Fragen
* Ziel- und Lösungsfragen
* Feedback-Fragen
* Präzisierungs-, Differenzierungs- und Vertiefungsfragen
* Provokante und paradoxe Fragen
* Ökologische Fragen
* Intuitions- und Emotionalisierungsfragen
* Praxistransfer-Fragen

Portrait

Martin Wehrle war Führungskraft in einem Konzern, ehe seine Erfolgsstory als Karrierecoach begann. Heute berät er Mitarbeiter aller DAX-Konzerne und gehört zu den meistzitierten Coaching- und Karriere-Experten in Deutschland. Seine Bücher, zuletzt ¿Lexikon der Karriere-Irrtümer¿, sind Bestseller und wurden in sieben Sprachen übersetzt. An seiner Hamburger Karriereberater-Akademie leitet Martin Wehrle den ersten Ausbildungsgang zum Karrierecoach im deutschsprachigen Raum. Dieser Kurs wendet sich an Coachs, Trainer und Berufserfahrene, die neben Firmenkunden auch Privatklienten coachen wollen. Sein Buch ¿Karriereberatung ¿ Menschen wirksam im Beruf unterstützen¿ hat sich bereits als Longseller für Coachs und Berater etabliert.
EAN: 9783941965447
ISBN: 3941965441
Untertitel: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten. 'Edition Training aktuell'. 4. Auflage. Mit Visualisierungen.
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH
Erscheinungsdatum: August 2015
Seitenanzahl: 415 Seiten
Format: kartoniert
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