HUDU

Assessment Center


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gebunden
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Mai 2007

Beschreibung

Beschreibung

Dieser TaschenGuide erklärt Ihnen, was ein Assessment Center ist, was dort abläuft und wie Sie die Vorteile dieses Auswahlverfahrens nutzen können. Sie erfahren, wie Sie sich gut vorbereiten und was Sie vorher üben können und wie Ihr Verhalten bewertet wird.
Inhalte:
  • Welche Vorteile Ihnen dieses Auswahlverfahren bietet
  • Was Sie im Assessment Center erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten
  • Wie Sie bewertet werden
  • Worauf es bei den einzelnen Situationen ankommt



Inhaltsverzeichnis

Worum es geht
  • Warum wird ein Assessment Center veranstaltet?
  • Die Vorteile für Sie
  • Wie werden Ihre Fähigkeiten getestet?
  • Die Tests durchschauen
Die optimale Vorbereitung
  • Informationen über das Unternehmen sammeln
  • Überzeugend auftreten
  • Was Sie trainieren können
Was Sie im Assessment Center erwartet
  • Welche Zielsetzungen werden verfolgt?
  • Der Ablauf
  • Die Teilnehmer
  • Welche Rolle spielen die Beobachter?
Die Übungen erfolgreich meistern
  • Ihre Vorstellung - der erste wichtige Test
  • Gut abschneiden bei der PostkorbÜbung
  • Vom Leistungs- bis zum Persönlichkeitstest
  • Gewinnen in der Gruppendiskussion
  • Wie Sie im Rollenspiel getestet werden
  • Präsentationen und Fallstudien
  • Computersimulationen
  • So werden Sie bewertet
Anhang
  • Hinweise auf weiterführende Literatur
  • Nützliche InternetAdressen
Stichwortverzeichnis

Portrait

Dr. Klaus D. Leciejewski ist geschäftsführender Gesellschafter der KDL-Consulting in Köln. Er publiziert umfangreich zu Managementthemen, insbesondere zum Headhunting.
EAN: 9783448086379
ISBN: 3448086371
Untertitel: 'Haufe TaschenGuide'. Nachdruck der 5. , durchgesehenen Auflage.
Verlag: Haufe Lexware GmbH
Erscheinungsdatum: Mai 2007
Seitenanzahl: 128 Seiten
Format: gebunden
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