HUDU

Personalarbeit in der täglichen Praxis


€ 48,50
 
kartoniert
Sofort lieferbar
Juli 2015

Beschreibung

Beschreibung

Das Buch gibt in komprimierter Form einen umfassenden und realistischen Überblick über die wesentlichen Aufgabenstellungen des Personalwesens im betrieblichen Arbeitsalltag, von der Einstellung bis zur Entlassung. Es stellt in anschaulicher Weise die Sachzusammenhänge und Arbeitsabläufe dar und geht auf Spezialgebiete ein. Eine Vielzahl von Fällen aus der Praxis ermöglicht dem Leser einen schnellen Einstieg in die gesamte Thematik. Betriebsbezogene Übungen regen zum Lösen von eigenen Problemfällen an. Der Leser kann die themen- und fachbezogenen Tabellen, Muster und Checklisten problemlos in seiner täglichen Personalarbeit einsetzen. Diese Darstellungen stehen auch in Dateiform zur Verfügung. Den Studenten der Wirtschaftswissenschaften, die sich auch auf den Fachgebieten Personalwirtschaft und Ausbildung so wie Führung und Organisation spezialisiert haben, dienen die Übungen an den Wiederholungsfragen als Vorbereitung für die Klausuren und zur Selbsteinschätzung ihres Wissens und Könnens.

Portrait

Der Autor kommt aus der Praxis und arbeitet für die Praxis sowie als Lehrbeauftragter an den Fachhochschulen in Heidelberg und Ludwigshafen. Seit über 15 Jahren führt er Beratungsbüros mit Sitz in Heidelberg und Berlin und berät und betreut Unternehmen und Verbände in Fragen zu Organisation, Führungsmodellen und -strukturen und Personalmanagement. Weiterhin ist er freiberuflicher Dozent mit einer großen Palette an Seminarthemen und hat sich als Fachbuchautor einen Namen gemacht. Vor seiner freiberuflichen Tätigkeit war er in leitenden Funktionen im Personalbereich namhafter nationaler und internationaler Unternehmen tätig.

Pressestimmen

"Das Buch von Gunter Prollius gibt Einblicke in die Personalpraxis, angefangen bei Basiswissen zu Aufgaben und Zielsetzung des Personalwesens bis hin zu Beurteilungssystemen und Bildungsbedarfsanalysen. Auch rechtliche Fragestellungen rund um Ausbildungs- und Arbeitverträge und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat werden behandelt."personalmagazin"Das Personalhandbuch zeigt eine der wichtigsten Aufgaben des Bereichs Human Resources Management detailliert auf: die Ressourcen aller Mitarbeiter zu erkennen, zu pflegen und zu entwickeln. Diese theoretischen Schilderungen werden durch viele Fallbeispiele praktisch ergänzt und veranschaulicht. Anhand von Übungen lässt sich das Erlernte im nächsten Schritt direkt überprüfen. Übersichtlich gegliedert, deckt das vorliegende Buch alle themenrelevanten Bereiche ab, wie Ausbildungsvertrag, Personalbeurteilung und Vergütung sowie Leistungs- und Verhaltensstörungen der Mitarbeiter."HR Performance - businesspartner für personalverantwortlicheBuchvorstellung sind erschienen in "Arbeit und Arbeitsrecht - Die Zeitschrift für das Personalmanagement", den Zeitschriften "handling", "Wirtschaft" der IHK zu Leipzig, "Wissen & Wirtschaft" der IHK Lippe, der "Kammerinfo" des Streuerberaterverbands Rheinland-Pfalz, im "Saar Handwerker" sowie im "SIS Steuerberater-Brief" des Steuer-Informations-Service. Auch die Portale "HRM Research Institute www.hrm.de", "www.Das-Anlegerportal.de", "www.rkw-kompetenzzentrum.de", "www.fachbuchjournal.de" und "www.LiesMalWieder.de haben das Buch veröffentlicht.
EAN: 9783816915492
ISBN: 3816915493
Untertitel: Praxisnaher Überblick über Aufgabenstellungen, Sachzusammenhänge und Arbeitsabläufe im Personalbereich. Ein Übungsbuch mit zahlreichen Beispielen. 'Edition expertsoft'.
Verlag: Expert-Verlag GmbH
Erscheinungsdatum: Juli 2015
Seitenanzahl: 326 Seiten
Format: kartoniert
Es gibt zu diesem Artikel noch keine Bewertungen.Kundenbewertung schreiben