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Mitarbeiter fördern


€ 39,95
 
kartoniert
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Oktober 2004

Beschreibung

Beschreibung

Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Doch wie sollten erfolgreiche Schulungsprogramme konzipiert sein?
Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem "Bausteinprinzip":
  • Workshops
  • Seminare
  • Projektarbeit
  • Hospitationen
  • Selbstlernmaterialien
  • Coaching
  • Mentoring
Welche Förderprogramme gibt es? Was wird in ihnen vermittelt? Für welche Zielgruppen sind sie besonders geeignet? Der praktische Leitfaden klärt über Ziele, Inhalt und Nutzen auf.


Inhaltsverzeichnis

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

Portrait

Dr. Barbara Gülpen ist Geschäftsführerin von flow management concept, Dreieich.

Leseprobe

Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.



Pressestimmen

Differenziert und beispielreich beschreibt die Autorin nicht nur die Komponenten von Personalförderprogrammen, sondern kommt auch zu klaren Urteilen über Einsatzgebiet und Brauchbarkeit verschiedener Methoden. getAbstract
Mit ihrem so genannten Biotop-Lernpfad-Modell legt Barbara Gülpen die Grundlage für die Konzeption von Entwicklungsprogrammen. Schritt für Schritt stellt sie die Planung und praktische Durchführung von systematischen Förderprogrammen vor, ergänzt mit Beispielkonzepten und einem Erfahrungsbericht aus der Praxis. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen, die mit der Konzeption und Gestaltung von Förderprogrammen oder mit der Führungskräfteentwicklung betraut sind. Es verbindet praktische Überlegungen mit theoretischem Hintergrund. Fragenkataloge, Leitsätze und Checklisten machen das Buch zu einem hilfreichen Werkzeugkasten für die Praxis, auf den je nach Situation und Zielen zurückgegriffen werden kann. PERSONALmagazin
Der Druck in der Wirtschaft wird größer. Gute Mitarbeiter sind die Säulen des Geschäfts. In sie systematisch zu investieren, zahlt sich aus. Der Band "Mitarbeiter fördern - Programme zur Personalentwicklung" versteht sich als Leitfaden und praxisorientiertes Nachschlagewerk für die Konzeption und Durchführung solcher Förderprogramme. Eine Rentabilitätsrechnung ist ebenfalls enthalten. Der Platow Brief
Einen umfassenden und praxisorientierten Leitfaden für die Konzeption und Durchführung von Personalförderprogrammen liefert Barbara Gülpen in ihrem Buch "Mitarbeiter fördern". Eine wahrlich beeindruckende Faktenflut also - die jedoch leicht verständlich und durchaus angenehm zu lesen ist. Trainingaktuell
Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem "Bausteinprinzip". Der praktische Leitfaden klärt über Ziele, Inhalt und Nutzen auf. Magazin Wirtschaft, IHK Stuttgart
Durch ihre systematische Entwicklung der Persönlichkeit der Teilnehmer und den Fokus auf den konkreten Beitrag zum Unternehmenserfolg sind derartige Programme einer Personalentwicklung, die vielfach noch auf Einzelseminare setzt, weit überlegen. Das Buch zielt auf die konkrete Praxis und auch hier nicht nur auf Großkonzerne, sondern auch auf innovative Mittelständler. business bestseller
EAN: 9783791023106
ISBN: 3791023101
Untertitel: Programme zur Personalentwicklung. 1. Auflage 2004.
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Erscheinungsdatum: Oktober 2004
Seitenanzahl: IX
Format: kartoniert
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