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Human Resources - Modernes Personalwesen


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kartoniert
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August 2010

Beschreibung

Beschreibung

Personalplanung
Personalbeschaffung (Praxisbeispiel: Pragmatisches Personalmarketing mit Schwerpunkt E-Cruiting)
Personalauswahl (Praxisbeispiele: Assessment-Center, Einführung neuer Mitarbeiter)
Personalführung
Personalbeurteilung
Personalentwicklung (Praxisbeispiele: Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung für an- und ungelernte Mitarbeiter)
Personalbetreuung (Praxisbeispiel: Arbeitszeitmodelle)
Betriebliche Sozialpolitik
Personalaustritt
Organisation des Personalressorts (Praxisbeispiele: Dienstleistungscenter Personal, Prozessorganisation) -
KONZEPTION
Dieses Werk enthält alle Themen zur Betreuung des Personals in einer Organisation. Es wird die komplette Prozesskette von der Einstellung bis zum Ausstieg von Mitarbeitern behandelt.
Theoretisches und methodisches Wissen wird mit Praxisbeispielen verbunden, die in der Realität erprobt sind. Diese Kombination ist ein besonderes Merkmal dieses Bandes. Er vermittelt die Inhalte des Personalmanagements, die durch Praxisbeispiele pragmatisch umgeSetzt werden können.

Inhaltsverzeichnis

Personalplanung
Personalbeschaffung (Praxisbeispiel: Pragmatisches Personalmarketing mit Schwerpunkt E-Cruiting)
Personalauswahl (Praxisbeispiele: Assessment-Center, Einführung neuer Mitarbeiter)
Personalführung
Personalbeurteilung
Personalentwicklung (Praxisbeispiele: Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung für an- und ungelernte Mitarbeiter)
Personalbetreuung (Praxisbeispiel: Arbeitszeitmodelle)
Betriebliche Sozialpolitik
Personalaustritt
Organisation des Personalressorts (Praxisbeispiele: Dienstleistungscenter Personal, Prozessorganisation) -

Portrait

Die 2. Auflage von Human Resources setzt einige neue Akzente. Ein Schwerpunkt ist das Gesundheitsmanagement in Kapitel 8.6, das in der betrieblichen Zukunft eine wichtige Rolle spielen wird. Weiterhin gerät das Personalwesen durch die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung stärker unter Kostendruck. Um ein ideenloses Streichen von Dienstleistungen zu vermeiden, wird in Kapitel 10.5.4 als eine intelligente Lösung das Insourcing von Personalentwicklung in einem Praxisbeispiel beschrieben. Darüber hinaus wurden die Texte der vorangegangenen Auflage aktualisiert und an verschiedenen Stellen erweitert (Rechtsstand: 31. Oktober 2005).
EAN: 9783812006033
ISBN: 3812006030
Untertitel: 'Das Kompendium'. 4. Auflage.
Verlag: Merkur Verlag
Erscheinungsdatum: August 2010
Seitenanzahl: 405 Seiten
Format: kartoniert
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